Siga este roteiro para reduzir o esgotamento e restaurar a alegria na medicina

Apr 18, 2023

6 de junho de 2023

A comunidade de saúde deve se unir para construir uma cultura comprometida em aumentar o prazer da medicina em todo o país para a profissão. É aqui que o Programa de Reconhecimento do Sistema Joy in Medicine Health™ da AMA pode ajudar. Projetado para capacitar os sistemas de saúde para reduzir o esgotamento e construir o bem-estar, ajuda a criar um ambiente onde médicos e pacientes possam prosperar. Mas por onde os sistemas de saúde devem começar?

A AMA está liderando o esforço nacional para resolver a crescente crise de esgotamento médico. Estamos trabalhando para eliminar a disfunção nos cuidados de saúde removendo os obstáculos e fardos que interferem no atendimento ao paciente.

Comece com o roteiro detalhado e robusto da AMA para alegria na medicina (PDF). Este roteiro orienta os sistemas de saúde através das etapas necessárias para vencer os desafios únicos que enfrentam na construção do bem-estar organizacional em ambientes com 100 ou mais médicos ou provedores não médicos.

Este documento compartilha a pesquisa e a estratégia em que o programa se baseia e fornece recursos, ferramentas, estudos de caso e exemplos de submissão para criar um guia passo a passo para a construção do bem-estar em um sistema de saúde. O roteiro pode ajudar as organizações que estão apenas começando uma jornada para a alegria na medicina, bem como aquelas que já estão no caminho.

"Nossa visão com o Programa de Reconhecimento do Sistema de Saúde Joy in Medicine é que ele ajudará as organizações a desenvolver seu plano estratégico de forma que resulte em condições para os médicos e suas equipes onde a alegria, o propósito e o significado no trabalho sejam possíveis", Christine Sinsky, MD, vice-presidente de satisfação profissional da AMA, diz no roteiro.

Reduzir o esgotamento médico é um componente crítico do Plano de Recuperação da AMA para Médicos da América.

E com muitos médicos americanos sofrendo de esgotamento, a AMA tem recursos que priorizam o bem-estar e destacam as mudanças no fluxo de trabalho para que os médicos possam se concentrar no que importa: o atendimento ao paciente.

O roteiro começa com os critérios de elegibilidade do programa para o Programa de Reconhecimento do Sistema de Saúde Joy in Medicine, incluindo a assinatura da Carta Colaborativa para Cura e Renovação em Medicina e a avaliação do bem-estar do médico nos últimos três anos usando uma ferramenta validada, como o AMA's Biópsia Organizacional™ (PDF).

Embora o roteiro seja projetado para ser usado por qualquer pessoa, ele também orienta as organizações interessadas no processo de inscrição no Programa de Reconhecimento do Sistema de Saúde Joy in Medicine, que já reconheceu mais de 70 sistemas de saúde em todo o país por seus esforços para melhorar o bem-estar ser.

O roteiro orienta os sistemas de saúde através de cada critério do programa. Também fornece recursos para ajudar a orientar os sistemas de saúde por meio de uma estratégia baseada em evidências para garantir que o bem-estar seja um valor institucional fundamental.

Seis pilares, com critérios que se complementam ao longo do tempo, estão incluídos no roteiro estratégico. As organizações podem atingir um dos três níveis de priorização e investimento no bem-estar do médico nessas áreas: bronze, prata ou ouro.

Os seis pilares são:

Dentro de cada pilar, o roteiro compartilha o que as organizações devem fazer para receber reconhecimento de nível bronze, prata ou ouro por seu trabalho de combate ao esgotamento.

O guia percorre cada um dos pilares em detalhes e os leitores podem encontrar relatos em primeira mão de como outros sistemas de saúde abordaram o bem-estar dos médicos em suas organizações.

Por exemplo, os líderes da Bayhealth (PDF) descrevem seus esforços para medir o bem-estar dos médicos e incorporar as descobertas à estratégia de longo prazo do sistema de saúde com sede em Delaware. A Bayhealth é membro do AMA Health System Program, que fornece soluções corporativas para equipar líderes, médicos e equipes de atendimento com recursos para ajudar a impulsionar o futuro da medicina.

Outro destaque do sistema de saúde mostra o Southern California Permanente Medical Group (PDF), que compartilha como a organização usou dados e avaliações de bem-estar para informar soluções estratégicas, comunicações oportunas e relevantes e liderança transparente.